Gli autori si concentrano sulle tecniche di Knowledge engineering base con l'implementazione di particelle della metodologia CommonKADS per progettare il portale di erecruitment Knowledge base. Per ridurre le spese organizzative per la pubblicità con i media tradizionali e anche per promuovere il sistema di reclutamento basato su eHR. Poiché tale portale basato sulla conoscenza funziona in modo efficace, si occupa in modo efficiente delle informazioni del candidato, rispetto ai metodi tradizionali, dei media utilizzati dai dipartimenti delle risorse umane per la selezione di candidati competenti. Lo scopo principale di questo lavoro è quello di sviluppare la comprensione della metodologia CommonKADS, la sua implementazione e le procedure KE (knowledge engineering) per il portale basato sulla conoscenza (KBP). Gli autori forniscono qui linee guida pratiche complete e procedure per l'acquisizione di conoscenza per facilitare il KM (Knowledge Management).
